Руководитель обсуждает с сотрудником жалобу на его действия, выражает недовольство тем, что Утка не обратилась к нему напрямую. В конце разговора переходит к обсуждению нового назначения сотрудника.
Руководитель обсуждает с сотрудником жалобу на его действия, выражает недовольство тем, что Утка не обратилась к нему напрямую. В конце разговора переходит к обсуждению нового назначения сотрудника.